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地产界六大“国民公子”二代接班难不难?
2022-07-01

 原标题:地产界六大“国民公子”二代接班难不难?

之前艳姐在朋友圈看到了刷屏文章《未来5年,中国90%的“富二代”将会消失?》,其中有这样几句话:

  “创一代们会做生意、会创富,拥有开疆辟土的本事和才能,不见得后代就和先人一样有挣钱的本事;有些时候,做生意不是打出来和逼出来的,即使后辈们努力跟上父辈们的步伐,也不见得就能取得和前辈一样的成就。

  初代们创业富贵的过程,有很大的偶然性和时效性,因为他们的成功往往和经济周期以及所在行业的兴起和繁盛有关系。用时髦点的话说,是站在了时代的风口上。”在地产界,我们今天盘点6位“国民公子”,“富二代”的标签不是 的,有人正努力学习做好新晋 ;有的则是变革的扛旗者;有的则另觅他路;有的则不走寻常路。

  关键词:新晋接班人

  融创中国今年5月底发布了一则人事变动信息,使得孙家少爷、现年27岁的孙喆一成为新晋的网圈“国民老公”。按照公告的披露,自5月25日起,孙宏斌之子孙喆一将担任执行董事,每年的薪金为120万元,并且还有津贴和实物利益。

  孙喆一为人低调,此前未公开露面,以致于此番各大媒体一度找不到他哪怕一张背影照。但据中国网·地产中国早前和融创员工的闲聊,在融创的年会上,孙公子曾露过面,“白白净净的,带点理工男的斯文气质,看起来是认真做事的那类人”。

  孙喆一是典型的“海归”二代,2011年毕业于波士顿学院,21岁大学就毕业了。毕业之后的三年间,孙喆一并未直进入融创集团任职,而是在雪湖资本、昌荣传播有限公司等公司度过职场的菜鸟期。

  直到2014年,孙喆一加入融创中国,先后在融创中国总部及不同区域公司担任与资本市场、土地获取及项目运营相关的不同职位。在任职执行董事之前,孙喆一为融创中国上海区域副总裁。

  对于现在的孙喆一来说,相比现在的职位和120万元的薪水,如何在“接班”的路上有所作为或许更为外界注目。孙宏斌之前将自己儿子放在了上海区域公司,而非“大本营”,这或许是孙宏斌对上海区域重视度再次提高的间接显露。

  根据融创中国2016年的年报,截至2016年12月31日,融创中国在上海区域(含上海、苏州、南京、无锡等城市)的土地储备为1097.9万平米,占集团总土储的15.1%,在区域公司的土储排名中位列第四。

  进入2017年,融创在上海区域的落子速度继续加快。截至5月25日,融创共在招拍挂市场上拿地21块。其中上海区域占了11块,占比超过50%。

  在加快布局的同时,将自己爱子继续推往台前,这无疑是对上海区域公司的发展增加了动力和压力。路已经铺好,就看孙喆一如何走了。

  汤臣集团执行董事 汤子嘉

  关键词:子承父业

  25年前在浦东的一个下午,汤君年指着一大片荒地对他说:“这里会是未来的高尚住宅区。”

  当时11岁的汤子嘉看着眼前比自己还高的芦苇丛,觉得这简直是个童话,遥不可及。